La formation en alternance: une option avantageuse à la fois pour une entreprise et pour un apprenti
À l’heure actuelle, les études en alternance sont de plus en plus appréciées par les étudiants qui recherchent une expérience professionnelle. Il est vrai que cette option présente de nombreux atouts, mais comme toute chose, il y a certains points qui nécessitent d’être étudié pour satisfaire le besoin de tout le monde.
L’enseignement supérieur a comme objectif de donner tous les bagages nécessaires aux étudiants pour une intégration facile et rapide dans un univers professionnel. L’alternance fait partie entièrement dans cette catégorie. En plus d’être diplômés en études supérieures, les jeunes peuvent posséder plusieurs années d’expérience. Cette lignée constitue un avantage important lors des demandes d’emploi. Aussi, c’est déjà un grand pas pour confronter à une vie active tout en étant étudiant. Une situation confortable, une expérience professionnelle assurée et une indépendance sont tous des avantages à profiter pour un alternant. Si vous souhaitez aussi bénéficier de ces conditions, n’hésitez pas à contacter un établissement qui propose des formations en alternance.
Les atouts et les démarches d’une alternance dans l’enseignement supérieur
Les étudiants ont la possibilité de combiner expérience professionnelle, formation étudiante et salaire grâce aux nombreux instituts qui proposent cette formule. C’est pour cette raison que beaucoup de jeunes optent pour cette formation gratifiante afin de pouvoir avancer dans la vie.
Des établissements accompagnent et guident les formés pour un encadrement efficace. Des chargées de relation entreprise. Ils offrent un suivi lors d’une recherche d’entreprises en mettant à disposition des ateliers d’aide et d’une mise en relation avec les sociétés partenaires. Un accompagnement est mis en place depuis l’élaboration de contrat jusqu’à la fin de ce contrat. Cependant il est possible de continuer les études après avoir suivi un cursus en alternance. De plus, l’alternance constitue une expérience essentielle pour valoriser le CV. Une fois dans le monde professionnel, cette formule sera un bagage important qu’il faut mettre en valeur par rapport aux autres postulants.
Certaines démarches pour s’inscrire à une formation alternance
Chaque formation dispose sa propre démarche pour une inscription. Le mode d’admission et la date de dépôt sont des points à prendre en compte afin d’intégrer à l’alternance. A priori, le choix de la formation visée est très important. Vous pouvez choisir une ou plusieurs formations en même temps. Une fois les formations choisies, des fichiers détaillés seront disponibles pour être téléchargés.
Cependant, vous obtiendrez une fiche qui informe sur le rythme d’alternance, le programme le lieu de formation et aussi tous les pré-requis. Cette même fiche peut aussi vous renseigner sur les modalités de candidature et les coordonnées des agents en pédagogie.
L’alternance s’adapte à tous les profils
Presque toutes les formations proposées s’adaptent au rythme de l’alternance. Quelle que soit la demande de l’étudiant, études courtes (CAP par exemple), BTS et DUT ou encore des longues études comme un master, l’emploi du temps peut toujours être adapté aux horaires définis par une entreprise de manière régulière.
Toutefois, ce ne sont pas tous les établissements qui proposent cet aménagement d’emploi du temps. Cette possibilité est informée durant l’inscription. Ce qui est certain, c’est qu’il y a toujours une formation qui correspond à votre profil.
Cette formule propose un atout financier
Un autre bénéfice non négligeable durant un cursus en études supérieures est le salaire. Étant employés dans une entreprise, les apprentis obtiennent une rémunération mensuelle. Cette dernière est fixée par l’État et certains critères sont pris en compte tels que l’âge et le diplôme. Au lieu de dépendre financièrement de ses parents, le revenu perçu chaque mois permet de garantir une situation plus confortable et plus stable. Le salaire recèle également un avantage d’indépendance et d’autonomie. Même si la rémunération varie d’une entreprise à une autre, sachez que c’est toujours plus important qu’une gratification en stage.
L’alternance est en effet un moyen pour lutter contre le chômage surtout durant les premiers mois de recherche d’emploi. Certaines entreprises prennent aussi en charge les frais de scolarité des apprentis, cela constitue un avantage majeur pour les étudiants dans des écoles privées.
Les avantages de l’alternance du côté d’une entreprise
Comme nous l’avons vu, l’alternance présente plusieurs atouts pour les étudiants, mais elle constitue également un avantage pour les entreprises. Des contrats en alternance sont dans ce cas établis. Ce que vous devez savoir en premier c’est que le salarié en alternance est un salarié à part entière. Considéré ainsi, il est soumis aux droits et obligations que tous les autres employés de l’entreprise. En effet, il doit respecter les horaires, jouir des congés payés, etc.
Si vous êtes une société et vous souhaitez recruter un alternant, sachez que vous avez plusieurs possibilités. Informez-vous sur le choix de la formation et sur les contrats. Un service spécialisé saura vous renseigner là-dessus, il suffit de contacter les chargées de relations entreprises. Aussi, assistez à des forums de recrutement pour rencontrer facilement les candidats. En effet, vous pouvez organiser un speed recrutement à partir des entretiens directs lors des formations. Vous pouvez aussi remplir la fiche de renseignements en ligne pour recevoir tout de suite des candidatures. Cette option est valable pour les entreprises qui connaissent déjà toutes les formalités en alternance.
Un contrat d’apprentissage doit s’imposer
Le contrat d’apprentissage concerne un contrat de travail à plein temps et à durée déterminée. Cette durée dépend du type de la formation choisie et s’étend sur 12, 24 et 36 mois. Durant ce temps, l’apprenti possède un statut de salarié. Le commencement du travail peut débuter avant ou après (3 mois) le cursus de formation. Une période d’essai s’impose aussi pour 45 jours.
En termes de salaire, les entreprises sont dans l’obligation de payer aux apprentis la totalité du salaire net en fonction des normes en vigueur. Sachez toutefois que le salaire net est synonyme de salaire brut. Le salaire minimum ou SMIC est fixé en pourcentage. Vous pouvez voir dans le site officiel de « CFA Essonne« le barème des salaires. Cet établissement est une entité qui offre des formations pour alternants.
